L’Ajuntament de La Font d’en Carròs ha posat en marxa el projecte “Protocol de prevenció i formació enfront de l’assetjament laboral i per raó de sexe”, una iniciativa que reforça el seu compromís amb la igualtat de gènere, la prevenció de la violència i la promoció d’entorns laborals segurs, respectuosos i inclusius.
El projecte, finançat amb una subvenció de 1.978,35 € de la Diputació de València, s’emmarca dins de la convocatòria dirigida als municipis adherits a la Xarxa de Municipis Protegits contra la Violència de Gènere 2025.
El seu principal objectiu és dotar a l’Ajuntament d’un marc normatiu propi que regule la prevenció, detecció i actuació davant possibles casos d’assetjament sexual o per raó de sexe dins de l’àmbit laboral municipal. La iniciativa s’articula en dues línies d’actuació complementàries. D’una banda, l’elaboració del Protocol de Prevenció i Actuació enfront de l’assetjament sexual i per raó de sexe, i per un altre, la formació del personal municipal.
Amb esta iniciativa, l’Ajuntament de La Font d’en Carròs avança cap a una administració més igualitària, transparent i compromesa amb la seguretat i el benestar del seu personal, consolidant una cultura laboral lliure de violències i discriminacions.
